Больничный и ликвидация


Больничный и ликвидация

Посетители юридической консультации задали более 10000 вопросов по теме «Больничный и ликвидация». В среднем ответ на вопрос появляется через 15 минут, а на -вопрос мы даём гарантию минимум двух ответов, которые начнут поступать уже в течение 5 минут!

Больничный и компенсация за неиспользованный отпуск умершего мужа перечислена после его смерти на 7 сутки на его рабочую банковскую карту, которой у меня нет.

Больничный Лист

Минтруд подготовил проект закона, который предлагает увеличить трудовой стаж для получения пособия в размере 100% среднего заработка с 8 до 15 лет. Закон должен вступить в силу с 1 января 2016 года.

На данный момент пособия по болезни или беременности в размере 100% выплачиваются работнику, стаж которого составил 8 лет, но Законопроект предлагает постепенно увеличивать этот срок каждый год на 6 месяцев.

В 2016 он составит 8 лет и 6 месяцев. К 2029 году для получения пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка, стаж должен будет составлять 15 лет.

Раньше получить больничный можно было на весь период острого или обострения хронического заболевания у ребенка младше семи лет.

Больничный при ликвидации фирмы

Пособием по временной нетрудоспособности застрахованное лицо обеспечивается также и в случае заболевания или травмы, которые наступили в течение 30 календарных дней после увольнения. В этот период указанное лицо подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При этом пособие назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) (п.

В случае ликвидации предприятия работодатель должен трудоустроить беременную сотрудницу

Каков порядок увольнения декретчиц, которые находятся на больничном (126 календарных дней) и тех, кто находится в отпуске до 3 лет в связи с ликвидацией предприятия?

Вопрос: Предприятие собирается ликвидироваться. На предприятии есть 2 женщины в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и 2 на декретном больничном продолжительностью 126 кал дней. Каким образом мы можем их сократить на основании ликвидации? Распространяется ли на них Кзот в части, что достаточно уведомить за 2 месяца и выплатить им 1 оклад как и всем остальным сотрудникам при ликвидации? ( и каким способом их следует уведомить?)Если этого не достаточно, сможем ли мы ликвидировать предприятие, если не получиться договориться с ними мирным путем что бы они уволились? Идет ли трудовой стаж женщинам в декрете, если их сократили с работы или он прекращается?

Ответ: Право беременных женщин и женщин, имеющих детей, на сохранение рабочего места во время соответствующих отпусков гарантируется ст.

Входит ли больничный в стаж – советы для работника

Положения статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» устанавливают определенный способ расчета трудовых пенсий. И вопрос стажа играет здесь первостепенную роль.

Размеры трудовых пенсий должны рассчитываться на основании общего трудового стажа гражданина РФ и его заработка до 1 января 2002 года. Кроме того, принимается во внимание сумма страховых взносов, которые были уплачены работодателем и учитывались на индивидуальном лицевом счете страхователя после 1 января 2002 года.

Стаж, который был отработал после указанного выше срока, не учитывается при расчете и назначении трудовой пенсии – это касается только сумм страховых взносов.

Таким образом, можно утверждать, что, согласно пенсионному законодательству РФ, существует два основных понятия – страховой стаж и общий трудовой стаж.

В статье 30 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ дается достаточно четкое определение трудового стажа для оценки пенсионных прав застрахованных лиц.

Как оплачивается больничный лист в 2015 году

До 2013 года за все дни, проведенные на больничном, работодатель делал соответствующие выплаты. Затем отчитывался в ФСС, и на этом основании ему снижался размер обязательного взноса в конце года.

С обновлением законодательства весь период в 2015 году или большая его часть оплачивается Фондом страхования. Это значительно упростило процедуру, переложило большую часть работы на систему страхования.

Основные обязательные условия для расчета по листу нетрудоспособности – страхование работника и регулярная выплата в установленном размере взносов в ФСС работодателем.

Уволенный работник вправе получать выплаты по больничному листу.

Как оплачивается больничный при бытовой травме

Как сказано в Законе № 255-ФЗ, каждый работодатель обязан оплачивать больничные листы своим сотрудникам, если причиной временной нетрудоспособности стала травма или заболевание. Оплата происходит за счёт средств ФСС, так как сотрудник является застрахованным лицом в системе социального страхования, а травма или болезнь – это страховой случай.

Бытовая травма – это травма, полученная не на производстве и не во время рабочего времени.

Ликвидация ип и больничный по бир

1 ответ. Москва Просмотрен 59 раз. Задан 2014-02-05 14:52:34 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» Вопрос об увольнении — Вопрос об увольнении. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 52 раза. Задан 2011-10-28 10:43:45 +0400 в тематике «Трудовое право» Какая дата должна стоять в труд. книжке ? — Какая дата должна стоять в труд. книжке. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 78 раз. Задан 2013-01-22 13:54:01 +0400 в тематике «Трудовое право» Увольнение при ликвидации предприятия — Увольнение при ликвидации предприятия.

Ликвидация Предприятия и Больничный

То, что работодатель в процессе ликвидации имеет право уволить всех без исключения сотрудников – находящихся в декретном отпуске, на больничном, инвалидов, многодетных матерей и т.д. установлено пунктом 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Но, должны быть гарантированы права работников.

Согласно статье 180 работодатель обязан уведомить работников о предстоящей ликвидации не менее чем за 2 месяца.

Тема: оплата больничного при БиР при ликвидации

Подскажите, кто должен оплачивать больничный при БИР при условии, что человек уволен в период беременности, но на момент выдачи больничного, фирма еще не ликвидирована, кроме того, он в этот период получает выплаты в связи с ликвидацией?

«. 300 рублей — женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;.

Трудовые отношения больничный ликвидация и открытие учреждения

Помогите пожалуйста в сложившейся ситуации: 31 декабря, мы сотрудники филиала детского сада МАДОУ№ 301 написали заявление на увольнение в связи с переводом в ДОУ №10 (обещали, что будет реорганизация, но произошла ликвидация филиала и открытие как бы нового детского сада). Я вместе со всеми написала заявление о якобы переводе, хотя при этом была на больничном с 30 декабря. Всех уволенных сотрудников приняли в «новый детский сад» с 12 января.

У нас ликвидация предприятия, но на момент увольнения, после предупреждения за два месяца, работник находится на больничном, Мы его уволим, но как платить больничный дальше? На больничном сотрудник находится уже 3 месяца и когда он у него кончится не известно

Если лицо обращается за пособием по нетрудоспособности после ликвидации организации, то выплата осуществляется территориальным органом ФСС. Для этого застрахованному лицу необходимо подать в территориальные органы следующие документы:

По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается по месту работы застрахованного лица, но из этого правила есть исключения.

Так, застрахованные лица имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору.