Минимальные выплаты по беременности и родам

    Все о пособии

    Сегодня мы с вами будем говорить о пособии, выплатах и оформлении отпуска в связи с вашей беременностью, родами и уходом за малышом. Итак, давайте выясним, на какие выплаты после родов вы можете претендовать и как их оформить?

    Отпуск по беременности  и родам оформляют по месту работы, либо учебы, либо службы на основании предоставленного больничного листа, который должна будет выдать женская консультация на 30-й неделе беременности,  а если у вас многоплодная беременность — на 28-й.

    Выплаты и пособия по беременности и родам 2015 (декретные выплаты)

    Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов, например, очередного отпуска.

    Работающим женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 100% среднего заработка. По нормам Федерального Закона №255 с 1.

    Детские и декретные пособия в 2014 и 2015 году: наглядный пример расчета

    В этих целях надо брать максимум 512 000 руб. за 2012 год и 568 000 руб. за 2013 год. Сразу отметим, что и декретные выплаты, и детские пособия, которые назначаются в конце 2013 года, рассчитывают исходя из заработка за 2011 и 2012 год.

    Рекомендуем прочесть:  выплачиваются алименты с пенсии

    При расчете детского и декретного пособия в 2015 году нужно брать лимиты в размере 568 000 руб. за 2013 год и 624 000 руб. за 2014 год. Декретные выплаты и детские пособия, которые выплачиваются в конце 2014 года, рассчитывают исходя из заработка за 2012 и 2013 годы.

    Какие минимальные декретные выплаты в 2015 году?

    Чтобы не путаться в терминологии, мы будем подразумевать под декретом отпуск по беременности и родам.

    Прежде чем обговаривать декретные по минималке в 2015 году, необходимо разобраться, как вообще происходит предоставление этого отпуска. И сразу же нужно сказать, что беременность и роды оформляются как период временной нетрудоспособности – через обыкновенный больничный лист, который выписывает в больнице соответствующий специалист.

    Калькулятор расчет декретных: правила 2015-2022 года

    В отличии от обычного больничного декретный отпуск оплачивается от среднего оклада всегда на 100%, независимо от стажа. Больничный по БиР выдают на сроке в 30 недель (или 28 если беременность многоплодная)

    Введите сумму зарплаты(+отпускных +официальных премий +командировочных) за два года(в 2014 это 2012+2013, в 2015 это 2014+2013)(за вычетом больничных)

    Если вы в расчетных годах(годе) были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете(хоть один день), то по желанию можно заменить года(один год) на предшествующие года(год) (см.

    Калькулятор расчета декретных

    Если зафиксирована беременность многоплодная, роженица имеет право уходить в отпуск на сроке 28 недель. Будущая мама в этот период должна обратиться за больничным или листом трудоспособности в медицинское учреждение. Этот документ необходимо предъявить работодателю для назначения декретного пособия.

    Рекомендуем прочесть:  Нотариальный отказ от ребенка

    Если у женщины за последний период было два и больше рабочих мест, выплата декретного пособия будет проводиться по месту последнего.

    Максимальная и минимальная выплата декретных

    которое рассчитывается от общего стажа сотрудника. Обычно документ по беременности и родам выдают на сроке после 28 недель при беременности многоплодной и на сроке после 30 недель при рождении одного ребенка.

    Право получать декретные выплаты предоставляется только матери ребенка. На практике размер выплат пособия декретного по беременности и родам для сотрудниц ограничивается максимальной и минимальной величинами.

    Минимальное пособие по беременности и родам

    При этом продолжительность выплат составляет 70 дней до родов и 70 календарных дней после них. В том случае, если роды у роженицы были сложными, то пособие насчитывают из учёта — 70 календарных до родов и 86 дней после них. При рождении двух или больше детей, пособие предоставляется полностью. Количество использованных дней до родов в счёт не идет.

    Если же женщина не была в положении, но решила усыновить или удочерить приёмного ребёнка, то она также имеет право на социальные выплаты.

    Минимальные выплаты по беременности и родам

    ).

    Выплаты полагаются всем работающим женщинам, которые оформляют уход в декретный отпуск. Данное пособие выплачивается единовременно суммарно. за весь отпускной период.

    Общепринятой, стандартной продолжительностью отпуска считается 70 календарных дней до родов, в случае многоплодной беременности — 84 дня, а также 70 дней после родов, за исключением возможных осложнений родов — 86 дней и при рождении более одного ребенка — 110 дней.

    Пособие по беременности и родам в 2015 году