Правомерен ли вычет из зарплаты остаточной стоимости спецодежды при увольнении

Спецодежде — — спецучет


Всем компаниям и ИП нужно представлять ту или иную статистическую отчетность. И форм этой отчетности такое множество, что не мудрено в них запутаться. Чтобы помочь респондентам, Росстат разработал специальный сервис. воспользовавшись которым можно определить, какую статотчетность нужно сдавать конкретному респонденту.

Однако, к сожалению, данный сервис работает не всегда корректно.

Фонды передают в ФНС сальдо расчетов по состоянию на 1 января 2017 г.


Сотрудника приняли на работу и выдали спецодежду согласно типовым нормам


13.08.13 сотрудника приняли на работу и выдали спецодежду согласно типовым нормам.

Рекомендуем прочесть:  Заявление на рассрочку штрафа

Срок использования данной не более 12 месяцев. Поэтому стоимость была списана единовременно при выдаче на забалансовый счет.

28.28.13 г. данного сотрудника уволили.

Сотрудник отработал всего 15 календарных дней Он сдал часть кладовщику. Кладовщик сдачу спецодежды зафиксировала в личной карточке.


При увольнении надо удержать стоимость спецодежды


При увольнении работник не сдал спецодежду на склад и отказался писать заявление об удержании ее стоимости из заработной платы. Статья разъясняет, в каком случае и в каком размере наниматель может удержать стоимость в принудительном порядке.

«Работнику нашей организации были выданы и средства индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами стоимостью 3 564 000 руб.