В суд на работодателя образец

Datalife Engine Demo


Характеристика с места работы – это важный документ, в котором формулируются, оцениваются и анализируются деловые и личностные качества сотрудника организации. При этом выделяются как внутренние, так и внешние характеристики.

Внутренняя характеристика составляется для использования внутри самой организации при переходе сотрудника из одного подразделения в другое, при необходимости поощрения или дисциплинарного взыскания, по запросам вышестоящих руководителей.

Внешняя характеристика составляется по просьбе сотрудника при оформлении на работу в другую организацию, а также по запросам из иных фирм (например, из банка) или государственных органов (из налоговых органов, из военкомата, из муниципальных учреждений).

Бланкер. ру


Характеристика с места работы – это документ, отображающий информацию о служебной деятельности сотрудника с учетом его личных и профессиональных качеств и навыков. Цели, согласно которым составляется характеристика с места работы, могут быть совершенно разными: как бытовыми (поступление в учебное заведение, например, или получение ссуды), так и связанными с принятием соответствующих решений органами государственной и муниципальной власти в отношении характеризуемого лица (выдача всевозможных разрешений, принятие решений о применении взысканий или поощрений).

В зависимости от цели, с которой оформляется документ, характеристики с места работы можно классифицировать как документы для внутреннего документооборота предприятия (организации) и документы для внешнего использования.

В суд на работодателя образец


Составление искового заявления в суд на работодателя – сложный процесс, требующий профессионального подхода. Ведь от правильности составления заявления и грамотного изложения сути обращения во многом, зависит решения суда.

Я был принят на работу с заработной платой _________ рублей в месяц, после прохождения испытательного срока. Данную сумму мне назвал Генеральный директор ООО «Ромашка» Сидоров Сидор Сидорович при собеседовании (далее – ответчик).

Согласно ст.

Гарантийное письмо о приеме на работу


В юридическом понимании гарантийное письмо – это деловой документ, подтверждающий исполнение обязательств, указанных в тексте письма, в определенные сроки. Это вариант предоставления гарантий одной из сторон сделки. Как используется письмо о приеме на работу в практике кадровых служб? Какой образец письма о приеме на работу использовать? Читайте в нашем материале.

Гарантийное письмо о приеме на работу – это документ, обеспечивающий уверенность в трудоустройстве.

Заявление работодателя в суд о признании работника безвестно отсутствующим (примерный образец)


Я, Прохорова Ксения Анатольевна, являюсь юрисконсультом ООО «Фиалка» и представляю интересы организации на основании доверенности от 30.12.2010 N 105/12.

Зорина Антонина Ивановна состоит в штате ООО «Фиалка» в должности уборщицы офисных помещений с 2005 г. что подтверждается трудовым договором от 12.07.2005 N 23/оп и приказом о приеме на работу от 12.07.2005 N 27.

Рекомендуем прочесть:  Моральный ущерб за избиение

9 февраля 2010 г.

Исковое заявление на работодателя перечень документов для


Исковое заявление предъявляется в районный трибунал по месту нахождения ответчика (работодателя) или по месту жительства истца (другая подтрибуналность).В случае если работодатель отрешается компенсировать моральный вред добровольно, работник вправе обратиться в трибунал. В стоимость иска не входят трибуналебные расходы! Любые ошибки, допущенные на этой стадии, могут привести к возврату иска.

Пример характеристики с места работы в суд


Когда человека вызывают в суд, не редко ему необходима характеристика с официального места работы. Эта характеристика должна быть оформлена по нижеуказанному образцу:

Данная характеристика выдана ФИО, ____ года рождения работающему ООО, ЗАО, ОАО «Название» c число месяц по настоящее время в должности _________________ ФИО

В ____году получил _____образование по специальности «____________», что подтверждается дипломом государственного образца, выданным _____________ Институтом/Университетом.

Военную службу проходил c число месяц год по число месяц год в части №____ По окончанию службы зачислен в запас с воинским званием _________ Холост/Женат/Разведён, детей нет/имеет возраст пол.

На работу в ООО, ЗАО, ОАО «Название» устроился в число месяц год Сотрудник хорошо работает не только в обычной, но и в стрессовой ситуации, всегда сохраняет оптимизм, выдержку и позитивное отношение к работе и коллегам.

Примерный образец характеристики для предоставления в суд


Данная характеристика выдана ФИО, ____ года рождения работающему ООО, ЗАО, ОАО «Название» c число месяц по настоящее время в должности _________________ ФИО