В связи с декретным отпуском

В связи с декретным отпуском


Как только женщина узнает о том, что она ждет ребенка, ей стоит обратиться к врачу и пройти обследование. Врач не только поможет убедиться, что беременность наступила и протекает нормально, но иобозначит предварительную дату родов (ПДР), исходя из которой планируются дальнейшие действия работодателя по освобождению женщины от работы.

Во сколько уходят в декрет женщины с многоплодной беременностью, решает врач, но обычно этослучается на 28-й неделе.

Войдите или зарегистрируйтесь


Я жду ребенка и получу листок нетрудоспособности по беременности и родам в декабре 2015 года. Но фактически хочу уйти в декретный отпуск в 2018 году, подав заявление работодателю 1 января 2018 г. Подскажите: имею ли я на это право и какие годы будут браться для определения среднего заработка при расчете пособия: 2013 — 2014 или 2014 — 2015 гг. Прочитала судебную практику, форумы в интернете — вроде бы женщина сама вправе выбирать.

Рекомендуем прочесть:  Московская временная регистрация

Декретные при ликвидации предприятия.


Помогите пожалуйста советом. У меня несколько другая ситуация. Моим малышам уже почти 2 года.Организация ликвидируется, в которой я работала. Сказали, что я ничего получать не должна, т.к. детям уже более1,5 лет. Сейчас я получаю 57 р. на двоих. Отдадут только компенсацию за неотгуленый отпуск. Это так? И если они должны заплатить, то сколько? З\П была 12 т.р. Спасибо!

При расторжении

Ликвидация предприятия(((


Увольнение сотрудника в связи с ликвидацией допускается во время его отпуска, болезни (ч. 6 ст. 81 ТК РФ), а также во время нахождения сотрудницы в декретном, по уходу за ребенком (ст. 261 ТК РФ). Об увольнении в связи с ликвидацией организация обязана предупредить сотрудников не менее чем за два месяца под подпись. Трудовые договоры с сотрудниками можно расторгнуть и до истечения двухмесячного срока.

Рекомендуем прочесть:  Незаконный арест имущества

Что нужно знать о декретном отпуске: советы юриста


Беременность и роды – это всегда самые счастливые моменты жизни. Но женщины часто задумываются о том, как декретный отпуск повлияет на их работу. Все всех тонкостях декретного отпуска расскажет юрист Роман Ванджурак.

Часто случается, что на работу не хотят брать беременную женщину либо перед декретным отпуском ее увольняют. Чтобы уходя в декретный отпуск, женщина спокойно заботилась о своем здоровье и здоровье своего малыша, она должна знать о своих правах.

«Вопрос отпуска по уходу за ребенком (декрет) регулируется Кодексом законов о труде Украины и Законом Украины «Об отпусках», где указано, что на основании медицинского заключения женщинам предоставляется оплачиваемый отпуск в связи с беременностью и родами.