возмещение материального ущерба работодателю

    Возмещение материального ущерба работником работодателю

    Порядок взыскания ущерба зависит от его размера и от формы трудовых отношений работника и организации. При заключении трудового договора условия материального работником регулируются нормами Трудового кодекса .

    При добровольном возмещении законом предусматривается рассрочка платежа. С берется письменное обязательство о возмещении ущерба с датой конкретного срока и периодичности внесения платежей.

    Возмещение Материального Ущерба Работодателю

    Трудовым законодательством нашей страны предусмотрены случаи работником материального ущерба, нанесенного работодателю. В трудовой деятельности порой возникают ситуации, когда наносит реальный (умышленный или неумышленный) работодателю, иногда предпринимает попытки безосновательного обвинения работника в нанесении.

    Для уточнения нюансов возмещения материального работодателю в конкретной ситуации целесообразно обратиться к любому практикующему юристу в Москве или Московской области.