За свой счет заявление

    Как написать заявление на отпуск

    Предоставление работникам организации отпусков любого вида и различной продолжнительности обязательно должны оформляться на основании написанного ими заявления, содержащего соответствующую просьбу. Функциональное назначение рассматриваемого документа состоит в инициации процедуры предоставления работнику отпуска, с последующим изданием приказа . Подготовка документа производится лично работником в соответствии с установленной в организации формой.

    Заявление о предоставлении отпуска за свой счет (без сохранения заработной платы)

    Заявление о предоставлении отпуска за свой счет (без сохранения заработной платы) – документ, которые дает право конкретному работнику право отпуска, при условии, что заработная плата при этом не будет сохранена.

    Главным обстоятельством, при котором руководитель предприятия может подписать это заявление является уважительная причина, указанная в данном документе.

    Как правило, работодатель сам устанавливает причины, которые считает уважительными.

    Как написать заявление на отпуск за свой счет

    У каждого работника в силу ряда жизненных обстоятельств может возникнуть необходимость покинуть рабочее место. Довольно часто единственным выходом в таких ситуациях становится, взятый за свой счет.

    Такой вариант устроит как сотрудника, так и работодателя.

    В контракте или трудовом договоре, который работодатель заключает со своими будущими сотрудниками, термин «отпуск без сохранения заработной платы», как правило, не используется.

    Первое, о чем стоит сказать, что трудовое законодательство не содержит такого понятия, как заявление на за свой счет. Ним предусмотрен отпуск без сохранения заработной платы.

    Далее, работодатель вовсе не обязан отпускать сотрудника на желаемый им период и уж тем более, в обязательном порядке подписывать заявление на отпуск за свой счет. Хотя в последнем случае существую некоторые исключения.

    Вход на сайт

    ну так в чем проблема социальный отпуск на 1,2,3 дня пиши сколько надо, а вообще у социальных отпусков причины давольно таки обширные могут быть( болезнь, сессия, семейные обстоятельства и т.д.

    и т.п.) На болезнь лучше брать б/лист Наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней следующим категориям работников:

    Закон РАА

    Заявление на отпуск за свой счет. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

    родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году; Муниципальному служащему по его письменному заявлению на отпуск решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

    Рекомендуем прочесть:  взятка уголовное дело

    Финансовый эксперт Портал о современных финансах

    Отпуск за свой счет может понадобиться каждому.

    Например, вам нужно пару дней для решения каких-либо личных проблем, у руководства не очень-то и отпросишься, а до очередного оплачиваемого отдыха еще далеко. В таких ситуациях можно взять отпуск без сохранения заработной платы, или иначе – за свой счет. Предоставление такого вида отгулов не зависит от величины трудового стажа или графика ежегодных отпусков.

    Заявление на отпуск за свой счет образец бланк

    Существуют необходимости обладать свободным от работы временем, которое нельзя предусмотреть. Ими могут быть: вынужденная поездка для оформления наследства, сопровождение ребенка при поступлении в учебное заведение и так далее. Самое главное его отличие заключается в том, что он не оплачивается.

    Кроме того, уходя с производства, выплата заработной платы происходит в установленные даты.

    Заявление за свой счет

    Проконсультируйте. такая ситуация: Я работаю официально по трудовой.

    В мае месяце я отпрашивалась письменно (а эл.виде) у своего руководителя на 3 часа в один день и через пару недель 02.06.2014 Написала заявление за свой счет, непосредственный начальник подписал, а вот высшее руководство нет, теперь хотят уволить за прогул или предлогают по собственному, имеют ои право? 26.08.2015 Здравствуйте, я написала заявление на один день за свой счет по семейным обстоятельствам.